採用情報

募集職種一覧

福利厚生

より良いサービスを発信しつづけるためには、スタッフの健康が不可欠です。
カカオジャパンはスタッフの健康を第一に考え、「長く働きつづけたい会社づくり」をテーマに、様々な取り組みを行っています。

健康スタッフ一人一人が健康で長く働きつづけられるように

え〜る
健康・自己啓発・育児・介護に関する支出を月1万円までサポートします。
医療費補助制度
社員およびその扶養家族が受診した保険診療の自己負担分を補助(年5万円まで)します。
フルーツデイ
スタッフの健康維持を目的に週1回フルーツを用意しています。
お食助券(おたすけ)
専用のiDカードでランチ代を月実質3500円サポートします。(主要コンビニ、一部レストランで利用可能)
スポーツクラブ優待
提携スポーツクラブの利用料金を補助します。
選べる健康相談室
困りごとに応じて産業医や社内相談室に随時ご相談いただけます。
その他
定期健康診断、オプション項目費用の補助、インフルエンザ予防接種、Carely(健康相談チャット)、常備薬(富士薬品)

環境快適なオフィスでメリハリをつけて働きつづけられるように

デスク環境
アーロンチェア、調高デスクでデスクワークの負荷を軽減しています。
オフィス設備
ドリンクバー等でメンバーとのコミュニケーションをしやすくしています。
マッサージチェアでのリフレッシュや、座り心地の良いソファーと暖炉でリラックスしていただけます。
イングリッシュネーム
代表取締役含め全てのメンバーがイングリッシュネームで呼び合うことで、役職や肩書にとらわれないフラットなコミュニケーションを推進しています。
チーム懇親会補助
社員の懇親を深めるために月一回の懇親会費用(1人5000円)を補助します。
その他
誕生日会(毎月)、ランチ会(不定期)、忘年会(毎年)、創立記念イベント、入社オリエンテーション

制度オンオフをはっきりと自分らしく働きつづけられるように

自由な研修制度
トーマツ イノベーションの研修制度で、補いたいスキルを自由に受講していただけます。
テレワーク勤務
多様な働き方の実現を目的として、対象者向けにテレワーク勤務を推奨しています。
リフレッシュ休暇
勤続年数3年を経過した社員に30日間の休暇に加え、休暇手当20万円を支給します。
入社日から使える有給休暇
入社当日に有給休暇が付与されるので、何かの時にも安心です。
その他
年末年始休暇、完全週休2日、育児介護休業(法定内)、交通費支給(非課税限度額の範囲)、各種保険完備(関東ITソフトウェア健康組合に加入)、慶弔休暇、慶弔見舞、不動産ツール紹介、Visa申請代行、社員紹介制度

社員紹介

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